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提案営業 (営業職)　大手ゼネコン向けの提案営業

横浜市 正社員 営業職 法人営業 急募 経験者歓迎 駅近（徒歩4分） 正社員 年間休日120日+計画年休5日 受動喫煙対策 飛び込み営業なし

  • 取引先との密な連携は不可欠

  • 先輩社員からのアドバイス

  • ミーティングで情報共有

  • ブライザでともに輝く！

  • 横浜営業所１

  • 横浜営業所２

募集要項

お仕事名 提案営業 (営業職)　大手ゼネコン向けの提案営業
案件番号 CS-001Ｅ
職種 営業
勤務地 神奈川県横浜市中区相生町6-104
最寄駅 桜木町駅　徒歩5分
馬車道駅　徒歩5分
職務内容

【具体的な業務内容】

スーパーゼネコンを中心とした大手ゼネコン・サブコン・
設計会社への自社技術社員の提案営業

◆営業活動
・新規クライアントに対するアウトソーシングのニーズ把握、
　課題解決に向けたプラン提案
　　
・既存クライアントに対するフォロー
（情報収集、現状把握、リピート受注獲得等）

・クライアントへの情報発信
（コンプライアンス、労務管理、安全衛生等）

◆技術社員の労務管理・リクルーティング活動
・技術社員との面談、フォロー、
　キャリア形成支援に向けたカウンセリング
　　
◆その他
・部門ミーティング、
　社内教育研修等への参加
対象となる方

高校卒以上 / 経験者のみ募集
高専卒以上 / 経験者のみ募集
■ 学歴：高卒以上（学部学科不問）
■ 社会人経験３年以上ある方

《あれば活かせる経験》
　○人材派遣業界での就業経験がある方
　○何らかの営業経験がある方
　○人と接するお仕事が好きな方

ブライザの強み スーパーゼネコンとの取引がメインのブライザで営業として羽ばたきませんか
自社の技術社員 (建築系、土木系、設備系、設計系)を取引先企業のプロジェクトに提案していきます

●給与＝スキル・実力に伴う評価制度を導入。納得して業務に取り組めます
●職場環境＝社会や顧客に貢献する企業である事！という理念に基づく志を共有してます
●社員満足度100%＝職場環境+給与+福利厚生に満足、なんといっても人間関係に満足
●働く仲間＝一生懸命仕事をすることで社会に貢献し仲間を大切にする社員の集まりです
●女性にも優しい職場＝女性が大活躍できる職場づくりを推進してます
●女子会活動＝女性がもっと働きやすい環境を話し合う会です。メンバー増員中！
●スポーツ活動＝野球・フットサルなど地域で優勝するレベル。甲子園経験の社員活躍中！
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給与・待遇

雇用形態 正社員
給与

月給　195,000円　～　500,000円　
（※想定年収　3,000,000円　～　6,000,000円）

※経験、能力、前職給与を考慮し、当社規定により決定。

■昇給/年1回 （4月）

固定残業代（30時間相当）含む。30時間を超えた場合は別途支給。

年収例
4,000,000円 / 入社4年目・26歳
5,000,000円 / 入社7年目・30歳
7,300,000円 / 入社11年目・34歳
勤務時間 ■ 09：00～18：00
休日・休暇 ■完全週休2日制、年間休日120日（年間5日間有休計画付与有）
※毎週土曜日、日曜日、国民の祝日、年末年始休暇、その他会社カレンダーによる。

■年次有給休暇：１０日発生以降最高２０日間まで
※入社後６ヶ月の継続勤務が必要です。（発生、利用の詳細は就業規則による）

■夏期休暇：8/8～8/16の9日間　
※2020年度（各年、会社カレンダーによる）

■年末年始：12/26～1/4の10日間　
※2020年度（各年、会社カレンダーによる）

■その他の休暇・休業：特別休暇、育児休業、介護休業など
（詳細は就業規則による）
福利厚生 ■昇給年1回（4月）
■賞与年2回（会社、個人の業績に伴う）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■定期健康診断
■インフルエンザ予防接種
■通勤手当：定期代を実費支給 （上限15,000円）
■慶弔見舞金
■定年満65歳の誕生月の月末


【各種制度】
■退職金精度（勤続3年以上）
■寮費補助制度（当社用意の単身用宿舎入居の場合：家賃共益費の50%を会社にて負担）

【受動喫煙対策】
健康増進法第２５条の定めにより、すべての取引先及び弊社全事業所の屋内での受動喫煙対策および敷地内での喫煙を禁止しております

※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ 消毒液設置
◇ 定期的な洗浄・消毒
◇ オフィスでの座席間隔確保
◇ オンライン商談の推奨
能力開発支援制度 キャリア形成支援制度

[キャリア形成]

仕事の種類やレベル別に、「何を身につけたらよいか」「そのためにはどのような学習・訓練を受ければよいか」を整理することからが大切です。これらを明らかにし、経営者や管理者と働く全ての方がキャリア形成について共通の認識を持ち、目標に向かってこれを進めていく必要があります。さらに、制度を充実する事で働く方の自発的な学習・訓練の取組意欲の向上へ繋げてまいります。

[女性活躍推進]

優秀な人財確保と企業の競争力向上につなげるため、女性の活躍促進に常に注力し活動を努めています

ひとり一人の個性を最大限に活かし、応援します。
ブライザ株式会社は、社員ひとり一人の個性を最大限に活かし、応援する会社です。
自身の進む分野でプロフェッショナルを目指し、経験を積み重ねたいという方や、
自身の能力を存分に発揮したいという方の熱い想いにお答えします。
応募方法 ■応募するを「Click」
■直接応募・問い合わせ先　cs.saiyou@bryza.co.jp

  • 8階 横浜本社エントランス

  • 2階 横浜テクニカルセンターエントランス

  • 本社へのアクセス

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